裁人是裁减人员,裁人的意思多用于公司为了提高效率或减小工资负担而削减一部分员工的做法,与裁员的意思相同,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形,指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为,实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员,示例如,茅盾 《子夜》十四:吉人 和我商量过,打算从下月起,八个厂除原定的裁人减薪那些办法之外,老老实实就开半工,混过了一个月,再看光景。
企业在两种情况下可以裁减人员,一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间,另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行,企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
裁人工龄是指一个员工在一家公司或组织中的工作年限。它通常包括员工进入公司的时间以及在该公司中的服务时间,这包括休假、病假和其他休息时间。
裁人工龄的主要目的是为了计算员工的工资、福利和其他策略,同时也是为了了解员工如何在公司中成长和变化。裁人工龄对提高员工的职业发展和激励有着重要的作用,对于公司管理和人力资源管理具有支持和帮助的作用。