申请劳动仲裁是劳动者维护权益的重要手段，具体是否有用要根据实际情况来判断。
首先需要明确，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，如果劳动者和用人单位之间存在劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。智慧人社网是一个公共服务平台，上面提供了一些劳动仲裁的信息和服务，但它并不是一个直接处理劳动仲裁的机构。如果需要申请劳动仲裁，劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并按照相关规定提交相关的材料。
其次，申请劳动仲裁是否有用，取决于具体情况。如果劳动者能够提供充分的证据，证明自己的权益受到侵害，并且符合劳动仲裁的条件，那么申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解和仲裁，如果仲裁结果对劳动者有利，劳动者可以根据仲裁裁决来维护自己的权益。但如果劳动者无法提供充分的证据，或者不符合劳动仲裁的条件，那么申请劳动仲裁可能会面临失败的风险。
因此，建议劳动者在申请劳动仲裁之前，先了解相关的法律法规和政策，评估自己的证据是否充足，是否符合劳动仲裁的条件。同时，如果需要寻求专业的法律咨询或帮助，可以向当地的律师协会或法律援助机构咨询。
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