如果您在上半个月被公司开除，根据《中华人民共和国劳动法》规定，您应当得到工资报酬的补偿。

具体来说，公司应当向您支付以下两部分补偿金：

已经工作的天数工资报酬：公司应该支付您已经工作的天数对应的工资报酬，包括底薪、绩效工资、加班工资等，按照您的月工资除以当月天数计算。

经济补偿金：公司应该向您支付一个月的经济补偿金，一般是您的月工资。

需要注意的是，如果您在入职时签订了劳动合同，劳动合同中有约定解除合同的情形下公司应支付的赔偿标准，则依照合同约定执行。

如果您认为公司的开除行为是违法的，可以向当地的劳动仲裁委员会投诉或者起诉公司。