民营企业激励机制的特点如下：

多样性 。民营企业的员工需求不同，需要制定多种不同的激励措施。

灵活性 。民营企业的员工需求会变化，需要灵活调整激励措施。

个性化 。民营企业的员工都是独特的个体，需要制定个性化的激励措施。

民营企业激励机制还有根据岗位定薪酬、福利制度完善等特点。