进入会计行业以后，通常有三条职业发展途径可以走，一是进入会计师事务所工作，从审计助理做起，向高级审计或项目经理等更高职位晋升；二是进入普通企业公司，从出纳或会计助理做起，向财务主管、财务经理或更高职位晋升；三是进入体制内工作，获得事业编制，走职称晋升路线。
第一，会计师事务所的晋升路径。
在取得初级会计证书以后，可以从事会计师事务所的审计助理一职业，然后通过努力晋升审计员、高级审计员、项目经理等岗位，如果业绩突出、能力优秀，甚至可以成为事务所的合伙人。在此晋升之路上，从业者需要努力拿下更多的职业资格证书，包括注册会计师证、税务师证，其中注册会计师证尤为重要。虽然，在会计师事务所工作的收获和工资回报较多，但是工作强度也比较大。
第二，企业公司的晋升发展路径。
选择在企业公司工作，也需要先取得初级会计师证书，从而获得出纳或会计助理岗位。拥有2-3年工作经验之后，可以晋升为会计、职能会计。如果能够取得中级会计证，还可晋升为总账会计或财务主管。能力出众，获得注册会计师之后，可到规模较大的公司任职财务经理，甚至有机会晋升为首席财务官。此种发展路径比较适合追求工作稳定的人群，其工作强度适中，也比较适合已婚人士。
第三，体制内的晋升发展路径。
体制内的财务岗位，一般都是走长期的职称路线，职称和工资是呈正相关的，晋升路径是：初级职称、中级职称、高级职称。不过考上体制和事业编本身就比较难，而且进入体制之后，要想评职称还需要不断努力考取各种证书，如初级会计证、中级会计证、高级会计证等。
除了上述三种晋升途径之外，会计从业人员还有其他一些选择，例如进入银行工作，但这类岗位对学历要求比较高，一般要求名校毕业生或研究生学历，不太适合大众人群。
第一、校招。国企需具备社会责任，哪怕不太需要招人，也必须要吸纳高校毕业生，因此就出现了人多岗位少的情况，应届毕业生的竞争就会非常激烈，首先高学历是必须的，基本都是硕士起步，本科生就被刷一大波下来。其次，再看你专业是否匹配岗位，比如你中意的国企这次没招财会岗位，只招营销或技术的，你学财会的想去也没办法。最后再看你背景，比如是不是党员、学生会干部等。有的国企还要求985-211等条件，最终被多轮筛选后，能进去国企的，绝对都是佼佼者。所以在学校里的时候大家还是积极入党、参与学校各项活动，提高自己含金量和竞争力，少玩点游戏。
第二、社招。那相比校招难度就更大了。首先是要有这个岗位出来就千难万难了，不是校招都已经招满了，就是内部提拔、调岗了，一年可能都很难有一个岗位出来。但一旦出来会在官网进行公示，所以，请大家及时关注想去国企的招聘信息。其次要具备比校招更严格的标准，学历、背景都成了最最基本的门槛，你的工作经历是不是很出彩，有没有成功案例，职位是不是够高，是不是和所招岗位的要求匹配等等，如果你达到要求了，就会通知你笔试或面试，下一步等着你的就是二十多个和你同样优秀的人进行PK了，这种难度可想而知，所以如果你校招错过了，在等待社招期间好好将自己镀金，提高自己社会竞争力，机会是留给有准备的人的。
三、靠自己。你可以多问问父母、亲朋、同学等，让他们帮你留意是否有适合你的国企岗位，毕竟多一个人帮忙就多一份机会。
其实两者优劣势在于个人的职业规划和发展方向。如果你想要在国企总公司中有更多机会接触到高层管理人员和参与决策过程，在总公司办公室工作将会是更好的选择。但是，如果你想获得更多操作实际业务的机会，而且更看重财富自由度和工作成就感，子公司办公室主任将会更适合你。因此，对于职场的新人，理性思考自身计划和发展方向是做出选择的关键。