1、对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。
2、国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
3、住房补贴发放的对象是职工，目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。
4、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
在事业单位体检中，关于“慢性病正常服药”的描述，通常意味着体检者虽然患有某些慢性疾病，但只要这些疾病处于稳定状态，并且体检者能够按照医嘱正常服药控制病情，那么其体检结果仍可能被认定为合格。
这是因为事业单位在招聘时，主要关注的是应聘者是否能够胜任所应聘的岗位，而不是过分关注其是否患有某种慢性疾病。只要这些疾病不会影响到体检者的正常工作和生活，且能够通过药物得到有效控制，那么通常就不会成为体检不合格的理由。
然而，这也并不意味着所有慢性病患者都能够顺利通过体检。对于一些可能对工作产生较大影响的慢性疾病，或者病情较为严重、难以通过药物控制的情况，事业单位仍然可能会拒绝录用。因此，在体检前，建议应聘者充分了解所应聘岗位的具体要求，并咨询医生关于自身病情的控制情况，以确保能够顺利通过体检。