当然了，必须要有任务的。任务就是你必须要推销出去相当数量的药品，要各个医院，科室，大夫哪，进行说服，说明此种药品的功效，负作用小对相应的疾病有特效，对于慢性病症也有重要是疗效，答应大夫说，开出多少药品就有相应的回扣，要与大夫搞好关系，经常请大夫们吃饭喝酒，无论如何，只要你把药品卖出去，就有绩效了，收入也会更多。
肯定有啊。医药行业都是市场化运作模式，一般医药代表薪资待遇有三个梯次：
一、生活费
这是收拢员工的一贯做法。入门后，每月发放两三千元底薪，也就是生活费，保障其最低生活需求。不然的话，很难留住员工。
二、底薪（生活费+业务底数）
入门成熟后，实行生活费+业务底数模式，即所谓的底薪。词曲生活费三千，业务底数完成后奖励五千，那么底薪就是每月八千。
三、红包（生活费+业务提成）
这种模式不封顶。生活费造册发放，业务提成以红包形式体现。