1 首先需要明确的是，工伤是劳动者在工作中受到的意外伤害或职业病所导致的损伤，用人单位应该负责对受害者进行相应的医疗和经济赔偿。
2 如果工伤迟迟没有得到处理，可以先向用人单位的人力资源部门或者上级领导进行反映和投诉，如果没有得到满意的答复，可以向劳动监察部门或者申请仲裁机构投诉。
3 此外，还可以向当地的工会组织进行咨询和求助，他们会提供相关的法律援助和支持。
总之，需要坚持维护自己的合法权益，同时遵循相关的法律程序和规定。
1 需要向当地劳动保障监察部门投诉
2 如果工人在工作中发生了工伤，雇主应该及时处理工伤手续并支付工伤补偿金，但如果雇主迟迟不给处理，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉，让他们介入调解。
3 同时，在投诉之前，工人还可以咨询律师或相关部门的工伤保险专业人员，了解自己的权益和应该采取的具体措施。