如果跨省转移社保过程中被新单位辞退了，可以先向当地人社部门咨询，了解自己的权益和相关的福利待遇。同时，可以向劳动仲裁部门提出申请，寻求帮助解决劳资纠纷。如果新单位辞退是因为顺延期限，失业保险部门可以向您提供失业保险金等支持。 在此建议，请在签订合同时慎重考虑，建议双方签订正式的劳动合同，并充分了解自己的权益和义务，以免造成不必要的困扰。
不吃亏，社会统筹部分转12%是各地社保系统内部的资金划拨平衡问题，和个人无关。
计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数(缴费工资)才有关联。
如果不转移，在异地缴费年限10年以上(累计缴费15年以上)才能在异地领取养老金。
跨省转移补缴三年以上的社保新政策：
一次性补缴社保超过3年不能跨省转移。
职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。
1996、1997年参加工作的职工，基金转移额为参加工作之月起至1997年底的个人缴费部分累计本息。
1998年1月1日之后转移的，转移基金额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息。
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