如果快递员在派送时主动提出验货，那么不签字验货的行为就是违法的；如果快递员在派送时没有主动提出验货，那么不签字验货的行为就不违法。
如果遇到快递员不让验货的情况，可以要求验货，不给验货就拒收。
根据《劳动合同法》规定，快递员没有签订劳动合同的情况下，仍然享有劳动者的基本权益，包括工伤赔偿。
如果快递员因工作受伤，可以根据《工伤保险条例》规定向所在单位提出工伤认定申请，单位应当依法进行认定并按照规定支付工伤赔偿金。另外，快递公司也应当承担相应的责任，包括医疗费、伤残赔偿金等。如果快递员遇到此类问题，建议及时向劳动监察部门或劳动仲裁部门进行求助。
根据我国《快递暂行条例》第二十五条规定：经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。
因此，快递员没让签字验货是不合法的。收件人或代收人在接收快递时有权要求当面验收，以确保包裹的完整性和准确性。签字验货可以确认收件人已经收到了包裹，并且可以检查包裹是否有损坏或缺失等问题。
如果快递员没有让你签字验货，你可以要求其进行签字验货，或者向快递公司投诉该快递员的行为。同时，如果你收到的包裹有任何问题，也应该及时与快递公司联系并进行投诉和索赔等处理。
需要注意的是，有些情况下，如收件人不在家或无法签收等情况，快递员可能会将包裹放在指定地点或交给代收人，但这并不意味着收件人放弃了签字验货的权利。如果在这种情况下出现包裹丢失或损坏等问题，收件人仍然有权要求快递公司进行赔偿和处理。