事业单位副科级待遇工资是根据国家相关规定、地区经济发展情况、企业自身实力等多方面因素综合考虑而确定的。
一般来说，副科级的岗位工资不低于基本工资的1.5倍，具体的待遇还包括绩效工资、年终奖、补助福利等，视情况而定。此外，事业单位的工资制度也有所不同，比如一些单位还有职务工资、特殊津贴等，因此具体的待遇标准需要根据具体的事业单位和地区情况来确定。综合来看，事业单位副科级的待遇工资相对较高，优厚的福利待遇也是能够吸引一些人才加入事业单位的重要原因之一。
1. 事业单位副科级的待遇工资相对较高。
2. 这是因为事业单位副科级是从基层工作经验积累而来，担任的职务也比较重要，需要具备相应的能力和素质。
此外，事业单位也有一定的福利和补贴，例如社保、住房补贴等，也会影响到总收入。
3. 具体的待遇工资还会受到所在地区、行业、单位等因素的影响，无法一概而论。
大体上来说，副科级的待遇工资应该在8000元至15000元之间。
事业单位副科级是事业单位中的一个职务级别，通常是中层领导岗位。根据不同的地区和部门，待遇和工资在一定的范围内可能会有所不同，一般在5000元至10000元之间，也有的超过或不到这个范围。副科级职务是填补了事业单位中主管和执行之间的空缺，要求该职位的人员具有比较高的学历、丰富的实践经验以及行业内的技能和能力。需要注意的是，除了基本工资之外，副科级还能享受一些福利待遇，如社保、住房公积金、年终奖等，这些都会对待遇和收入产生影响。