根据中国的相关政策，企业职工退休后医保不够年限是可以申请单位补缴的。具体操作需要根据当地的规定和程序进行，一般需要提供相关证明材料并向单位申请补缴。补缴后，个人的医保年限将得到补充，从而享受相应的医疗保障待遇。但是具体的补缴政策和条件可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或单位人事部门，以获取准确的信息和指导。
根据中国的现行退休制度，企业职工需要达到法定退休年龄才能领取养老金。目前法定退休年龄为男性60岁，女性55岁，但根据国家政策的调整，未来这一年龄可能会逐步推迟。在连续缴纳社保满10年的情况下，企业职工可以领取基本养老金，但是否能够提前退休则需要根据具体政策和公司规定来确定。因此，不能简单地说连续缴纳10年社保就能退休。
首先，由用人单位或职工及其亲属向工伤保险机构申报工伤，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同等相关资料。
然后，工伤保险机构会进行审核，审核通过后，会向职工及其亲属发放工伤保险待遇。包括工伤医疗费用、工伤伤残津贴、工伤死亡抚恤金等。
最后，职工及其亲属在享受工伤保险待遇时，需要遵守相关规定，如定期进行身体检查、提供医疗证明等。同时，如果职工及其亲属认为工伤保险待遇不公平或存在其他问题，可以通过法律途径进行维权。