不可能。
因为电力行业的发展需要不断补充新鲜血液，社招也能为公司带来更多优秀人才，同时也能带来更多的外部资源和市场机遇。
因此，蒙西电网很难放弃社招这个招聘渠道。
即使23年后，公司的人才储备和市场形势都发生了较大变化，但社招这个招聘渠道的实用性与广泛性使其难以被其他方式取代。
因此，不社招的可能性非常小。
不确定原因是蒙西电网公司作为一个大型企业，其招聘时间会根据企业的发展计划、人力资源需求以及经济环境等多方面因素来制定。
虽然该公司通常会在每年年初及年底进行社会招聘，但具体的2023年社会招聘时间，需要等待公司官方公布。
如果您有意向加入蒙西电网公司，建议您时刻关注该公司官方网站、微信公众号等渠道的招聘信息，并提前做好准备，积极参加招聘活动。
同时，可以关注相关的人才中介机构、职业网站等大型招聘平台，以获取更多的就业机会和招聘信息。
不可能。
因为蒙西电网需要不断补充新的人才来保证自身发展，社招是最主要的招聘渠道之一，放弃社招会造成招聘渠道不足，难以满足岗位需求，因此不可能不进行社招。
同时，为了吸引更多优秀的人才加入，蒙西电网可能会采取不同的招聘方式和方法，但社招依然是必不可少的一部分。
总的来说，虽然具体的招聘方式有所变化，但是社招这种招聘方式会一直存在下去。