根据工伤劳动能力鉴定结果，如果被认定为丧失或部分丧失劳动能力，可以根据自身情况选择是否继续在原单位工作或者寻找其他适合的工作岗位。
工伤劳动能力鉴定的目的是为了确定劳动者的劳动能力状况，而并非限制其就业选择。因此，被鉴定后可以去别处上班，但需要根据鉴定结果和医疗建议选择适合的工作岗位，以保障自身的身体健康和工作能力。
工伤劳动能力鉴定单位不服可以通过申请重新鉴定或者提起行政诉讼的方式解决。申请重新鉴定需要提供新的证据或者理由，同时在规定时间内提交申请。如果鉴定结果依然不符合要求，可以向相关行政机关提起行政诉讼，要求重新鉴定或者改变鉴定结果。在此过程中，需要咨询专业人士的意见，尊重法律规定，合法维护自己的权益。
可以。
在重新就业后，职工所在的新单位应当为职工购买工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，确保职工在在工作中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿。
在购买工伤保险后，如果职工在工作中再次发生工伤，可以根据新的工伤情况进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。需要注意的是，重新就业后的工伤保险待遇可能与原单位的待遇有所不同，具体待遇取决于新单位所在地的工伤保险政策和实际工资水平。