个人公司在给员工交社保时，需要按照当地的相关规定和流程进行操作。一般来说，社保的缴纳包括两个方面：社会保险和住房公积金。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，需要按照国家和地方的规定缴纳。具体操作流程如下：
1. 首先，个人公司需要在当地社保部门注册并办理社保登记手续。
2. 然后，根据员工的工资和社保缴纳比例计算应缴纳的社保费用，并在规定的时间内将社保费用缴纳到当地社保部门。
3. 缴纳社保费用后，个人公司需要向员工发放社保卡，并告知员工如何查询社保缴费情况和相关权益。
住房公积金的缴纳流程类似，需要在当地住房公积金管理中心办理登记手续，并按照规定缴纳住房公积金。具体操作流程如下：
1. 首先，个人公司需要在当地住房公积金管理中心注册并办理住房公积金登记手续。
2. 然后，根据员工的工资和住房公积金缴纳比例计算应缴纳的住房公积金费用，并在规定的时间内将住房公积金费用缴纳到当地住房公积金管理中心。
3. 缴纳住房公积金费用后，个人公司需要向员工发放住房公积金账户信息和密码，并告知员工如何查询住房公积金缴纳情况和提取方式。
总之，个人公司在给员工交社保时，需要遵守当地的相关规定和流程，确保员工的社保和住房公积金权益得到保障。
包括：公民的合法收入、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料及其他合法财产。其所有权归公民个人。法律保护公民的合法个人财产。还包括个人名下的动产不动产，包括银行存款，房地产，及公司资产等。银行存款、房地产都可以理解。公司资产是指个人拥有一项生意或在公司占有一定比例的股份，则其在公司所占资产的部分可以作为个人资产的一部分。
《民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
个人公司给自己交社保是合适的，因为个人公司和个人本人是两个独立的法律主体，个人公司应该遵守劳动法和社会保险法的规定，为自己或其他雇员购买社会保险。
这样可以确保个人在退休、生病或意外情况下能够获得相应的社会保险待遇，也有利于提高个人的社会责任感和安全保障意识。因此，个人公司给自己交社保是合适的，也是符合法律法规要求的。