1.留学生具有国际化视野和跨文化交流能力，来自不同国家地区的留学生在高校里交流思想，促进了多元文化交流，并有利于提高高校的国际影响力。
2.高校补贴留学生也是为了吸引更多的优秀外国留学生，提高高校的招生质量和竞争力。
同时，通过国际化的教育资源和课程设置，培养出更多具有全球视野和竞争力的人才，有利于推动国内教育的进步。
3.此外，高校补贴留学生也是为了纾解他们在留学期间可能面临的财务问题，以提供更好的生活条件，帮助他们更好地适应新的求学和生活环境，增加留学生在华的学习体验和归属感。
1. 雇员制：指高校根据财政法规，通过公开招聘或委托中介机构招聘职工，具有正式工作性质，签订合同并缴纳社会保险，享受公共福利和福利待遇。
2.人事代理制：指高校聘用中介公司或临时劳务公司，由其向高校推荐人员，聘用期限不同于雇员制，一般在3个月到1年之间，并不属于高校工作人员行列，不享受公共福利，福利待遇低于正式工。
总之，雇员制招募的职员为高校正式职工，享受相应的福利和社会保险，而人事代理制只是短期解决高峰期的人手短缺问题，因此招聘的人员只是临时工作人员，没有与雇员制相同的福利待遇。