先找该成员谈话，了解一下该成员的真实想法。有的人加入学生会是因为喜欢学生会，想通过学生会锻炼自己，这样的人一般态度也不会消极。
有的人加入学生会可能只是一时兴起，本身对学生会并没有太大的兴趣，有的人加入学生会可能只是好奇，这些人加入学生会之后就跟有可能态度消极。
对这样的一些人，就很有必要跟他们沟通，做做思想工作，讲讲学生会的好处，让他们提起兴趣来，实在不行的话，该清退的要清退，不能让消极的态度在学生会里蔓延开来。
1. 是必要的。
2. 因为学生会是大学里一个非常重要的组织，他们负责组织各种各样的活动、服务学生、沟通学生与学校之间的关系等等，他们为学生做了很多贡献，因此退休感言是必要的。
3. 在退休感言中，学生会可以回顾他们的工作成果和经验，感谢所有支持和帮助过他们的人，同时也可以鼓励更多的人参与到学生会的工作中来，为学校和学生做出更大的贡献。
一是劝，通过谈心谈话，了解对方的实际情况，解决他们遇到的问题，鼓励他们继续留在组织里。帮助他们分析目前的局面，优化学习与工作安排，提升单位时间效率。有的部长甚至对核心骨干承诺，以后优先推荐对方接任部长，以此挽留。
二是等，通过拖延批准退出申请，或者要求对方再坚持一段时间，至少能让人员流失延迟一小段时间。