社保计提之所以是管理费用，是因为企业在缴纳社会保险费的过程中需要对不同时间段内的数据进行不同的会计科目计入。
企业在计提社会保险费时，需要将单位部分计入管理费用科目，而与之相关联的应付职工薪酬–社会保险费科目也需要相应地进行贷记。
以上。
社保是指社会保险，是指国家为保障职工的基本生活和权益，通过强制征收和社会共济的方式，对职工的基本养老、医疗、工伤、失业和生育等方面进行保障的一种制度。
社保计算公式及标准如下：
1. 养老保险：
月平均工资 × 缴费比例 = 个人缴费金额
月平均工资 × 缴费比例 × 缴费年限 × 个人账户累计储存额 = 养老金
其中，缴费比例一般为8%或10%。
2. 医疗保险：
月平均工资 × 缴费比例 = 个人缴费金额
月平均工资 × 缴费比例 × 缴费年限 × 个人账户累计储存额 = 医疗保险金
其中，缴费比例一般为8%或10%。
3. 失业保险：
月平均工资 × 缴费率 × 缴费年限 = 失业保险金
其中，缴费率一般为1%至2%。
4. 工伤保险：
月平均工资 × 缴费率 × 缴费年限 = 工伤保险金
其中，缴费率一般为0.5%至1%。