你好！认定标准如下：
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后,其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
社保规定，在当地建立养老保险个人缴费制度时，参保人仍是国有或县以上集体所有制单位的固定职工，其之前的国家承认的连续工龄可视为视同缴费年限，纳入养老保险待遇计算。
可见，企业职工视同缴费的认定，应同时满足二个条件，一是所在企业为国有或县级以上集休企业；二是企业的固定职工(正式工)。有一条不符合、或均不符合，都不能认定为视同缴纳。
如果两条均符合，则职在当地社保制度实施前，在企业累计工作的时段，可认定为社保视同缴纳年限。并纳入社保缴纳年限中一并计算为社保累计缴纳年限。
怎么认定视同交费：主要看是否缴纳了养老保险。原有国营、集体所有制企业的正式职工，他们的工作期限必须符合国家计算连续工龄的政策规定。即实行养老保险政策之前的工作时间要有记载有证明。