1 要求相对较高2 高新技术企业的员工需要具备较高的技术水平和知识储备，也需要具备创新能力和应对快速变化的市场需求的能力，因此对员工的素质有较高的要求。
3 此外，高新技术企业需要不断导入新的高端技术和人才，以提高企业的核心竞争力和市场影响力，因此对人才的数量和素质都有比较高的要求。
高新技术企业的人才要求主要包括专业技能、创新能力、团队协作能力等方面。
此外，高新技术企业也需要不断提升员工的综合素质和职业发展，为员工搭建广阔的发展平台，并提供良好的薪酬体系和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。
高新技术企业申报完成后，账上仅有一年的研发费用可能并不符合申报条件哦。因为根据相关政策规定，企业在申请高新技术企业时，必须满足近三个会计年度研发费用占销售收入的一定比例。这个比例依据企业规模有所不同，销售收入越高的企业，研发费用占比的要求相对越低，但都需要有至少三年的数据作为支撑。
因此，如果您的企业账上只有一年的研发费用，那么可能无法满足高新技术企业的申报条件。建议您尽快加强研发活动，积累足够的研发费用数据，以便在未来申请高新技术企业时能够满足相关要求。
同时，也要注意，研发费用不仅仅是投入的资金，还包括研发人员的人工费用、直接投入的材料费用、用于中间试验和产品试制的模具开发制造费、研发成果的论证、评审、验收费用等。因此，在加强研发活动的过程中，要确保相关费用的合理归集和核算，以便在申报时能够准确反映企业的研发实力。
希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。
1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%，“当年”指申报当年的上一年度；
2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；
3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。
4、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
5、企业的财务系统中，要有科技、研发人员的个人所得税报送记录。