1 根据不同的特殊工种,计算方式可能不同,需要具体问题具体分析。
2 有些特殊工种按月计算工资,如保姆、月嫂等,他们的工资是根据每月的工作天数来计算的。
而一些临时工种,如补课老师、临时工人等,则可能按小时计算工资。
3 还有些特殊工种的工作年头是非常重要的,如公务员、事业单位等,他们的工资、津贴、福利等待遇都是根据工作年头来计算的。
总之,要明确不同特殊工种的具体情况,才能确定计算方式。
特殊工种目录如下:
(一)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修或维修、试验工,矿山井下电钳工;
(二)金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
(三)起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
(四)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
(五)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
(七)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
(十)矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
(十一)经国家局批准的其它作业。
按年累计的亲1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;
3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定