公司提出人员优化不一定算是辞退。

人员优化主要是指公司为了提高整体效益，对员工队伍进行重新组合，以更好地适应公司业务发展需要。在这个过程中，公司可能会与某些员工解除劳动合同，但不一定是辞退。

如果公司选择解除与员工的劳动合同，通常会按照相关法律法规的规定给予员工相应的经济补偿。但如果员工在优化过程中被调岗或降薪等，并不一定意味着被辞退，员工可以与公司协商解决相关问题。

总之，具体情况需要根据公司的具体方案和员工的具体情况来判断。