有联系，只要是学习方面的都是有联系的，专业发展对于老师也是比较重要的，只有更好的掌握专业知识才能教的更好，高质量发展的好那就更上一层楼了。
答，教师百分之三十绩效如何分配，这样回答：教师绩效工资的百分之三十的分配方式一般由单位制定绩效考核细则分为优秀，合格，不合格等次，真正做到奖勤罚懒。
教师的公积金一般是按个人工资12%比例算的。
教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。