以下是我的回答，杭州F类人才认定条件主要包括以下几方面：
副高级职称、高级技师：持有副高级职称或高级技师职业资格证书，或经过评审或认定程序获得相应资格。
高级职称、技师：持有高级职称或技师职业资格证书，或经过评审或认定程序获得相应资格。
高级工职业资格：持有高级工职业资格证书，或经过评审或认定程序获得相应资格。
其他条件：在满足上述条件的同时，申请人还需要符合杭州市其他相关规定，如社保缴纳、年龄限制等。
此外，F类人才认定还需要提供相关的证明材料，如职称证书、职业资格证书、社保缴纳证明等。同时，申请人还需要遵守杭州市的相关规定，如无违法犯罪记录、符合环保要求等。
总的来说，杭州F类人才认定条件比较灵活，不同职业和职称的人才都有机会获得认定。
1、具有博士学位，可申请认定杭州E类人才；
2、具有博士学历并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；
3、具有正高级职称，可申请认定杭州E类人才；
4、具有副高级职称并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；
5、省春蚕奖获得者，可申请认定杭州E类人才；
6、省医坛新秀，可申请认定杭州E类人才；
7、杭州市教坛新秀，可申请认定杭州E类人才；
8、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定杭州E类人才；
9、相当于上述层次的高级人才，都可以申请认定杭州E类人才。
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