是的，劳动能力鉴定，必须有二级甲等以上的非营利医院完成。
劳动能力鉴定，是由二级甲等以上的公立医院的副主任医师。以上专业技术职称的专家承担。
设区市的人力资源和社会保障局，会在本地二甲以上医院，聘请各医学分科的专家，组成劳动能力和伤残程度鉴定专家库。
劳动能力鉴定档案袋里通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、健康状况等相关资料。这些资料经过专业机构的评估和验证，能够客观地反映一个人的工作能力和适应能力。档案袋的内容对于个人的职业发展和就业机会具有重要意义，也是用人单位进行招聘和选拔时的重要依据。
通过认真整理和更新档案袋的内容，可以帮助个人更好地展示自己的优势和特长，提升自身竞争力。
各地的十级赔偿金额会不一样，参照以下标准计算。
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；第二，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。