机关百炼排名是根据中国机关报每年发布的“机关百炼”榜单确定的。该排名主要通过对各级政府机关和事业单位的绩效、效能和廉政建设等方面进行评估，以此衡量他们的表现并排名。
绩效包括任务完成情况、质量和效率等；效能包括服务对象的满意度和社会效益等；廉政建设则主要考查机关公正、廉洁的程度和反腐败工作的成效，涉及干部作风、制度建设等方面。榜单的发布旨在加强政府机关和事业单位的自我管理和监督，促进政务公开并推进廉政建设和绩效管理。
机关百炼的持续时间是一个相对灵活的概念，取决于机关师的实际需要和目标。一般来说，机关百炼可能持续几个小时，也可能持续几天、几周甚至几个月。在训练期间，机关师会不断调整机关的状态和要素，以不断优化机关的性能，实现最大化的效果。
同时，机关师还会指导学员掌握机关百炼的技巧和要领，以提升其在机关使用和制造方面的技能和能力。
总之，机关百炼的持续时间会根据实际情况变化，但其目标始终是提高机关效能，发挥机关最大潜力。
机关百炼排行按照考核员工执行力、组织协调力和创新能力等多个方面的绩效表现评定。
这个评估体系旨在提高机关的工作效率和效能，鼓励员工在工作过程中积极探索创新，并对优秀表现的员工进行激励和奖励，同时提供更具挑战性的工作机会和途径。
此外，机关百炼排行的评定也可以促进机关内部同事之间的合作和沟通，推动团队合作和知识共享。总之，这个评定标准涵盖多个方面，旨在评估员工综合能力和工作表现，促进机关的良性发展。