如果用工单位从异地交了保险，在发生工伤时，应及时向所在地的社保部门报告并申请工伤认定。工伤认定通过后，用工单位会依照规定支付工伤保险金，并与所在地的社保部门进行结算。同时，还需提供相关证明文件和资料，如工伤医疗证明、工伤鉴定书等。因此，在异地交保险后，要及时了解当地的保险政策和程序，以便在发生工伤时能够及时处理。
一般体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基础项目的检查。
内科检查：主要检查应聘者的心、肺、肝、脾等器官的健康状况，通过听诊、触诊等方式进行。
外科检查：主要检查应聘者的皮肤、脊柱、四肢等身体部位的健康状况，查看是否有外伤、畸形等情况。
五官科检查：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科等方面的检查，主要检查应聘者的视力、听力、口腔健康等。
化验检查：包括血常规、尿常规、肝功能等方面的检查，以了解应聘者的身体状况和是否存在潜在疾病。
影像学检查：如X光、B超等检查，主要用于检查应聘者的肺部、腹部等器官的健康状况。
需要注意的是，不同的用工单位可能会有不同的体检要求，具体的要求应在招聘时向用工单位咨询。同时，应聘者在参加体检前应保持良好的作息和饮食习惯，以确保体检结果的准确性。