1 可以直接走
2 因为试岗期是双方互相试用的阶段，未签订劳动合同，双方都有权利在试用期内终止劳动关系
3 不过建议在离职前与公司沟通，确保离职过程顺利，同时也要注意试岗期期间的保密条款和知识产权问题。
应该。
拿我自己举例子，工作前一年觉得都很烦，非常焦虑，后面坚持住了没有走，坏情绪都压自己心底了，硬生生把自己逼抑郁了，好在终于可以离职了。
答:试岗期没有签劳动合同可以直接走人。因为试岗期就是试试工作岗位的，适合则留，不适合则走。所以试岗期没有签订劳动合同可以直接走人。