经济性裁员和淘汰落后产能都是企业调整人员和生产规模的重要手段，但两者的目的和实施方式存在一定的差异。
经济性裁员是指企业根据市场需求、经营状况等因素，对部分员工进行解雇和优化，以达到节约成本、提高效率和保持盈利等目的。通常情况下，经济性裁员是有选择性的，从员工的能力、表现、资历等多方面进行考虑和评估，最终选择出适合裁员的员工。
而淘汰落后产能则是指淘汰老化、技术落后、工艺低效、环保标准不达标等存在问题的生产产能，通过清理和更新设备、引进新技术等手段以提高生产效率、改善环保等工作。
总的来说，经济性裁员追求的是_
经济性裁员和淘汰落后产能都是企业为了适应市场需求和提高效益而采取的措施，但它们的性质和目的有所不同。
经济性裁员是指企业因为市场需求下降、业务萎缩等原因而采取的裁员措施。其目的是为了降低企业成本，提高企业效益，以保证企业的生存和发展。在经济性裁员中，企业通常会根据业务情况、员工表现等因素进行考核和评估，选择性地裁员，保留优秀的人才和业务，从而提高企业的经济效益。
淘汰落后产能是指企业为了适应市场需求和提高效益，通过淘汰技术老化、低效率、资源浪费等落后产能，实现优胜劣汰，促进生产力的提高。淘汰落后产能是一种战略性的调整和升级，目的是为了提高企业的生产效率和市场竞争力，在新的市场环境下获得更大的市场份额和经济效益。
综上所述，经济性裁员和淘汰落后产能都是企业为了适应市场需求和提高效益而采取的措施，但它们的性质和目的有所不同。经济性裁员是为了降低成本，提高企业效益，淘汰落后产能是为了提高生产效率和市场竞争力。
120万亿元人民币是我国2022年国民生产总值，即GDP。
这是一个非常庞大的数字，对于全国14亿人口，相当于人均GDP达到8.57万元。