关于瓶颈期的突破，其方式可以从下面几点入手：
1）加强管理：瓶颈期是伴随着发展而出现的，可以通过加强管理，提高组织的运转效率；
2）提高资源利用率：瓶颈期意味着资源的利用率有待提高，需要提高资源的利用效率；
3）积极推动创新：要想克服瓶颈期，就要持续进行创新，提升技术能力，改善质量；
4）注重顾客的服务：加强顾客的服务，更好的满足顾客的需求，使其保持忠诚；
5）积极开拓市场：推进全新的市场开发，扩大市场视野，尽快取得市场增长点。
指企业在创新发展过程中最忌遇到反反复复而突不过去的技术难题的意思，①瓶颈，瓶子的最细的地方，卡阻流量倾注的口子，②产量上不去或质量过不了，反反复复的攻关、反反复复的调试改进均告失败，③技术人员泄气、员工情绪不稳定，又不甘心走回老路，④不气馁，勇往直前
瓶颈期是指在某项任务或目标的追求中遇到的困难或阻碍，进展缓慢或停滞不前的阶段。此时，容易感到失落、焦虑和无助。以下是一些调整心态的方法：
①. 意识到瓶颈期是正常的：瓶颈期是每个人追求目标时必经的过程，意识到这点可以减轻焦虑。
②. 寻求帮助：可以向身边的人寻求建议和支持，或者寻找专业人士的帮助，一起找到解决问题的新思路。
③. 细分目标：将整个目标分解成小目标，每个小目标完成后逐步推进到大目标，这样可以避免一次性完成任务时的压力。
④. 坚持努力：保持持久的努力，即使进展缓慢，也不要放弃，一步一个脚印，相信最后会看到成果。
⑤. 调整心态：尝试从不同角度看待问题，保持积极乐观的心态，相信自己有能力克服困难和挑战。
总之，瓶颈期是追求目标过程中不可避免的过程，保持积极乐观的心态，从而更好地面对挑战和困难，也许会有不一样的收获。