工地工人的体检费用一般应由雇主承担。这是因为雇主有责任确保工作场所的安全和工人的健康。然而，具体情况可能因地区、国家以及具体的合同条款而有所不同。在某些情况下，可能会有政策或法规规定费用的分摊方式。因此，建议咨询相关的劳动法律专家或查阅相关法规以获取更准确的答案。
如果工地工人体检不合格，首先应该及时通知工人，并让其暂停工作。然后，应该让工人到正规的医院或诊所接受详细的检查，尽快找出问题的症状和原因。针对不同的疾病，应该给予及时的治疗和预防措施，好恢复正常健康状态。
如果病情过于严重，需要停工治疗或评估认定为工伤，则应该及时联系有关部门进行报告和处理，确保工人的权益得到保障。同时，也要加强对工人的安全教育和防护措施，以防止类似问题再次发生。
如果工地工人在工作期间发生意外摔跤，需要考虑以下几个方面的赔偿：
1. 工伤保险赔偿：如果工地有为工人购买工伤保险，工人可以通过工伤保险获得医疗费用、伤残津贴和死亡赔偿金等。
2. 雇主责任赔偿：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，雇主应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如果雇主没有履行这些义务，导致工人受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
3. 工伤保险基金赔偿：如果工人没有参加工伤保险或者工伤保险基金不足以支付全部医疗费用和伤残赔偿金，工人可以向工伤保险基金申请赔偿。
4. 其他赔偿：如果工人的伤势比较严重，导致长期伤残或者丧失劳动能力，工人还可以向雇主或者其他相关方要求残疾赔偿金或者生活费用补偿等。
需要注意的是，赔偿金额应当根据工人的实际损失和伤害程度来确定，如果工人需要进行法律维权，建议咨询专业的律师或者法律机构。