1. 申请：伤残员工应向所在单位或社保机构递交《深圳市工伤认定申请表》和相关材料，包括医院的诊断证明、工伤鉴定报告等。
2. 工伤认定：工伤认定委员会会对申请材料进行审核，并按照相关法律规定进行工伤认定。
3. 资格审查：工伤认定合格后，伤残员工需要向社会保险经办机构递交申请材料，并进行资格审查。
4. 补助金发放：经过资格审查合格后，社保经办机构会将一次性伤残补助金直接打入申请人的银行账户中。
需要注意的是，具体的申请和领取流程可能因地区政策而有所不同，建议在具体操作时咨询当地相关部门或社保经办机构，以了解详细的办理流程和所需材料。
政策规定:男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年。
医疗保险要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。
是根据《深圳市工伤保险条例》来确定的。
根据该条例，深圳市工伤一次性伤残金标准是根据伤残程度和职工工资基数来确定的。
具体来说，伤残程度分为十级，从1级到10级，伤残程度越高，一次性伤残金的金额越高。
根据这个标准，一次性伤残金的金额会根据伤残程度和职工工资基数进行计算。
一般来说，伤残程度越高，职工工资基数越高，一次性伤残金的金额就越高。
需要注意的是，具体的一次性伤残金标准可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议咨询当地相关部门或者工伤保险机构以获取最准确的信息。
总结起来，是根据伤残程度和职工工资基数来确定的。
伤残程度越高，职工工资基数越高，一次性伤残金的金额就越高。