1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
7、协助总经理处理行政外部事务。
如果一个案件经过行政上诉并维持原判，通常情况下，上诉方不能再继续上诉。但是，在一些特殊情况下，如原审裁判主要证据不足；原审裁判适用法律、法规错误；原审裁判不公平、不公正等，当事人可以再次上诉。此外，如果当事人对终审判决不服，可以申请再审。
需要注意的是，具体的法律规定和案件情况需要结合实际情况来分析。如果您有相关的疑问，建议咨询专业的法律人士或律师，他们会根据实际情况为您提供更准确的解答。
面试问题：你认为你最擅长的能力是什么？
我的擅长能力是沟通能力，我能够清晰地表达并理解他人的想法，能够有效地与不同背景和能力的人进行沟通和协作。我善于倾听并提供合适的建议，能够在团队中起到沟通和协调的作用。我相信这种能力对于行政专员的工作非常重要，因为他们需要与各种人打交道，从而在工作中产生更好的业务成果。