家政公司抽取阿姨的劳动所得利润有几种方式，第一种是一次性拿回，就是按阿姨第一个月工资的百分之十，既阿姨一个月工资一万，家政公司拿一千回扣，第二种是分月拿回扣，既阿姨每个月给家政公司自己工资的百分之五，分十个月完成，还有临时工阿姨，每天给家政公司十块钱的等等
一、公司计划
2018年计划发展到200家加盟商，培训高端家政学员每月50人，一年600人数，服务1000户。未来5年在同行业中占有30%的国内市场份额，立足国内市场，努力拓展国际市场，打造国际知名的品牌企业。
二、公司现状分析
1、劣势分析
（2）没有广泛的社会和品牌影响力。
（3）资金资源不充足。
2、优势分析
（1）建立专业化的家政人员从业培训基地提供充沛的人力资源。
（2）建立健全的公司管理制度，提倡换位思考的人性化管理理念，想职员之所想，解职员之所忧，打造家庭式环境氛围，培养“我为公司，公司为我；我为人人，人人为我！”员工忠诚度。
（3）管理层高素质，高学识，高能力。
灵活多样因为家政公司需要吸引更多的人才加入，所以在招聘广告中会突出公司的福利待遇、工作环境以及培训机会，让求职者觉得加入公司是一种享受和提升。
在家政公司招聘广告中，可以突出公司的强大团队、专业培训、灵活工作时间等优势，吸引更多优秀的家政人员加入公司。
同时，也可以在广告中注明公司的口碑和信誉，让求职者对公司更加信赖和认可。