雇主责任险的理赔流程如下：
1. 保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人应于知道保险发生事实后及时书面通知保险公司。
2. 按照合同约定及时向保险公司提出索赔申请。
3. 提供完整的索赔材料。
4. 如遇争议，可委托律师代理或委托公证机关进行公证。
根据相关法律法规规定，雇主责任险出现工伤后，雇主应立即将工伤情况上报给保险公司。保险公司会根据具体情况进行审核和理赔处理。及时上报工伤可以确保工伤赔偿的有效性和及时性，保护受伤员工的权益。因此，雇主应尽快上报工伤，以确保保险公司能够及时处理工伤赔偿事宜。
雇主责任险一般不包含疾病，通常只涵盖员工在工作期间受到意外伤害或疾病导致的丧失工作能力，以及相关责任索赔的赔偿责任。因此，如果员工在工作期间受到疾病的影响，雇主责任险可能并不适用。
但是，具体情况可能因不同保险公司及其投保计划而有所不同，需要仔细查看保险条款和承保范围的细节。此外，有些国家或地区可能有特殊的法律规定，要求雇主责任险包括某些类型的疾病赔偿，例如工作相关的职业病。
总的来说，如果您对自己雇主责任险的保险条款和承保范围不确定，建议联系保险公司或保险代理人，以获取更详细和准确的信息。