监督力度不够的整改措施
1.
加强组织领导,明确工作职责。分管责任部门领导要亲自抓好整改方案的制定和落实,成立整改责任小组,按整改工作方案,建立整改工作台帐,按时限、按要求逐一销帐。确定一名工作联系人,按时上报工作的开展情况和总结。
2.
强化督促检查,确保整改效果。各责任部门要严格按整改方案抓好各项内容的整改落实。镇纪委监察室要加强对责任单位的检查指导,对整改进展情况要及时跟进督查,对整改效果不明显的要及时提出建议意见,确保整改效果。
3.
注重经验总结,构建长效机制。各责任(部门)单位在落实各阶段整改内容同时,要注重对整改工作的总结,对工作实践中取得的经验,要形成规范的制度机制,并长期坚持落实。
1 监督工作提示函和工作提示是两种不同的文件形式，具有不同的作用和用途。
2 监督工作提示函是指监管部门针对某个单位或个人在工作中存在问题或不足之处，给予书面提示和建议的文件，目的是帮助被监管单位或个人改善工作，提高工作质量和效率。
而工作提示则是指在工作中，上级主管部门或领导向下级单位或个人提出的具体工作要求和安排，目的是明确工作任务和责任，保证工作的顺利进行。
3 监督工作提示函和工作提示虽然是两种不同的文件形式，但都是在工作中对工作质量和效率的提升起到积极促进作用的。
针对监督执纪力度不够的问题，应该采取以下整改措施：
1.加强监督执纪工作的组织领导，压实责任。加强纪律审查机关的组织建设，健全工作制度，强化纪律监督职能，全面落实监督执纪主体责任。
2.完善监督执纪工作机制，加强信息共享。建立健全市场监管、公安、税务、财政、审计等部门之间的信访办结案件信息共享和联合查处机制，打通信息壁垒，提升监督执纪效果。
3.加大监督执纪力度，加强日常巡查和群众监督。充分发挥巡视、巡察、督查、检查等常规监督的作用，加强监督执纪力度，对存在的违纪问题实行“零容忍”，依法快速查处，并严肃追究责任。
4.提高监督执纪工作人员素质。加强干部培训，提高监督执纪工作人员的业务素质和纪律观念，使其能够更好地履行监督执纪职责，推进全面从严治党工作。