华为金牌个人奖奖金100万元。华为的金牌个人（金牌团队）旨在奖励为公司持续获得商业成功做出重大和突出贡献的个人和团队，是公司授予员工的最高荣誉奖励。华为金牌员工（金牌个人奖）是从年度考核为A的员工里选出来的。年度绩效为A的员工比例仅占部门员工总数的10~15%，金牌个人占1%，也就意味着要拿金牌，首先得进入A的行列，
对于华为来讲不会有什么影响，因为目前华为手机在手机市场已经站领了整个手机市场了，只要把华为打造的更好更先进，抓住一个主要产品，对于车不造也不会有影响的。
意思是拿到金牌个人。华为金牌个人奖含金量非常高，根据吴春波教授在《华为是如何发奖的》这篇长达9000字的文章中，对华为“金牌个人（金牌团队）”奖是这么定义的：华为的金牌个人（金牌团队）旨在奖励为公司持续获得商业成功做出重大和突出贡献的个人和团队，是公司授予员工的最高荣誉奖励。