1，算轻微伤，不算轻伤。
2，《人体轻微伤鉴定标准》如下：
2.1 肢体软组织挫伤面积在15cm2以上；擦伤面积在20cm2以上。
2.2 肢体皮肤及皮下组织创口长度在lcm以上，刺创深达肌层。
2.3 肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。
2.4 手、足骨骨折。
2.5 外伤致指(趾)甲脱落，甲床暴露，甲床出血。
3，骨皮质断裂指骨折在X光片或CT上的一种描述语言，当人体骨组织遭受暴力时，超出骨骼的承受能力，就会造成骨皮质断裂，发生骨折。一般骨皮质断裂意味着发生了轻微骨折。
骨皮质断裂属不属于工伤，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。