原因记录是指对某一事件或现象发生的原因进行详细记载和解释的过程。它通常涉及对事件背景、条件、人为因素等方面的考察和分析，以便准确理解事件为何发生。
原因记录有助于我们深入探究事物的本质，找出问题的根源，从而为解决问题提供有力的依据。同时，原因记录也是总结经验教训、避免类似问题再次发生的重要手段。因此，在进行原因记录时，我们需要保持客观、全面的态度，确保记录的准确性和可靠性。
原固定工既可以称为职工，也可以称为工人。职工一般指在企业或机关事业单位中从事技术、管理、行政等非生产性岗位的人员；而工人则指在企业生产加工线上从事体力劳动的人员。然而，对于固定工这个词语，通常是指在某一企业或机关事业单位中签订了劳动合同，享有固定薪资与福利待遇的员工，无论从事的是生产性或非生产性工作都可以被称为固定工。因此，对于这个问题，具体要根据上下文和语境来确定使用哪个词语，不能一概而论。