只要是正规合同制工或全民所有所、县以上集休所有制工人的连续工龄，在一九九二年及以前都视为缴费年限，而九二年后按养老保险实际的年数计算，缴费满15年而且男60岁、女50岁即可办理退休领取养老金。
不能算工龄。
因为八二参加工作时还未实行全民合同制，工作单位与员工的劳动合同并不具有规范性，故八七年之前所工作的时间不能算作工龄。
如果在八七年之前工作的人员想要计算自己的工龄，需要按照当时的政策进行相应的申报、鉴定和确认。
而在如今全民合同制的年代，每位劳动者进入用人单位签订的劳动合同后，从实际工作开始的第一天就已经开始计算工龄。
可以算工龄。
因为《劳动合同法》自八七年开始实行，之前的劳动关系并没有统一法律规定，但是根据《劳动法》和相关司法解释的规定，八二参加工作的时间可以作为工龄计算，而且同一家公司在八七年前和八七年后的劳动关系可以连续计算工龄。
此外，也要提醒大家，计算工龄应该依据公司的具体规定来决定，有些公司会对工龄的计算有特别的规定和要求。