事业单位交流方式有口头交流、书面交流和电子邮件交流等多种形式。其中，口头交流是一种较为直接、高效的交流方式，适用于面对面会谈、电话沟通等情况；书面交流则比较正式、明确，适用于审批文件、通知公告等场合；电子邮件交流则更为便捷、快速，适用于跨地区跨部门的联络和交流。在事业单位中，适当运用各种交流方式，可以促进信息流动、提升工作效率，为机构的顺利运转提供保障。
事业单位交流方式主要包括内部交流和对外交流。内部交流包括会议、电子邮件、电话、工作群和工作日志等形式，可以促进团队合作和信息共享。
对外交流包括宣传、媒体发布、社交平台和公开课等形式，可以提升机构的知名度和形象。同时，交流方式应根据具体情况灵活选择，避免单一规定造成效率低下或信息不准确的情况。在信息时代，加强交流，提高信息化水平，有助于提高工作效率和组织的竞争力。
事业单位人事年报可以通过向单位人事部门申请或者登陆各类政府部门的网站来导出，例如市级人力资源和社会保障厅的网站上可以下载政府部门发布的事业单位人事年报。