不合法
这是不合法的,根据《劳动合同法》第42条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
根据中国的相关政策规定，55岁以上的人员已经超过了职工医疗保险的参保年龄限制。因此，55岁的人员无法申请缴纳职工医疗保险。但是，他们可以考虑购买商业医疗保险或者参加城乡居民医保等其他医疗保障方式来保障自己的医疗需求。
合法。合同到期，公司有权利跟员工不再续签合同。但是辞退需要给出合理的理由和补偿金。这样才符合劳动合同法。现在大家维权意识都很强，