有可能吃亏
因为事业单位的社保待遇会相对较好，转到企业后可能会面临社保待遇下降或者社保缴纳周期较长的情况，这可能会导致转企业后的工资收入较以前略微降低。
事业转企业社保不吃亏。社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
事业转企后的缴费指数计算主要涉及到视同缴费指数和实际缴费指数两个方面。
视同缴费指数的计算公式为：视同缴费指数 = 本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资 ÷ 上年度全省在岗职工月平均工资。如果计算结果大于3.0，那么视同缴费指数就取3.0。
实际月缴费指数的计算公式为：实际月缴费指数 = 本人月缴费工资 ÷ 上年度全省职工（在岗职工）月平均工资。这里的本人月缴费工资即为个人的实际缴费基数。
而平均缴费指数则是通过视同缴费指数和实际缴费指数之和，除以视同缴费月数与实际缴费月数之和来计算的。具体公式为：平均缴费指数 = (视同缴费指数 × 视同缴费月数 + 实际缴费指数之和) ÷ (视同缴费月数 + 实际缴费月数)。
需要注意的是，缴费指数的计算是依据个人的实际缴费基数以及上年度全省在岗职工月平均工资来确定的。因此，随着时间和个人工资的变化，缴费指数也会相应地发生变化。