要增强保密意识。我们要在思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，在言行上逐渐养成保密习惯。
加强督促检查，消除保密隐患。
公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不贴合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。
坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。
保密基础知识培训通常包括以下内容：
1. 保密意识教育：
向员工讲解保密意识的重要性，传达保密意识的内涵，提高员工对保密工作的重视程度。
2. 法律法规知识：
向员工讲解与保密相关的法律法规，比如《中华人民共和国保守国家秘密法》，《中华人民共和国网络安全法》等，让员工了解保密工作的法律依据和责任。
3. 保密制度规定：
向员工介绍公司保密制度规定，比如公司保密的分类、保密等级的划分标准、保密责任人及其职责等，并告知员工如何执行这些规定。
4. 保密技能教育：
对员工进行安全技能教育，包括加密与解密方法、网络安全技术、个人信息保护、机密信息处理的方法等。
5. 保密事件案例：
向员工介绍真实的保密事件案例，如何发现和防范类似的保密事件，以及如何有效应对保密事件。
6. 员工保密承诺：
要求员工承诺，保证遵守保密规定和公司保密承诺，保障公司信息安全。
除了以上几点，企业还可以结合实际情况，对员工进行更具体和实用性的保密知识培训。同时，企业也应该建立和完善公司的保密管理制度，加强保密管理，保障公司信息的安全。
保密安全情况预想是指在提前预测和分析可能存在的保密安全隐患，并针对这些隐患制定相应的防范措施。
例如，针对员工安全意识薄弱、管理制度不完善、技术防范手段落后等隐患，可以采取加强员工安全意识培训、完善管理制度、升级技术防范手段等措施进行防范。
同时，也需要定期对保密安全情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的隐患，确保保密工作的万无一失。