根据兴业银行的招聘网站和招聘信息显示，兴业银行9级是一个高级的岗位，需要有丰富的银行客户管理经验和社会资源，以帮助银行提升客户的满意度和信任度。
兴业银行9级岗位的人员具有很高的技能和能力，必须了解银行业务、市场动向、金融产品知识和风险评估等方面知识，也需要熟练地运用各类客户信息系统和工具，同时还要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
无论是在客户拓展、客户维护、客户关系管理等方面，兴业银行9级岗位的专业人员都扮演着重要的角色。
9级:二级支行副行长,室副经理级,相当于副科长。 一般分为中级会员，高级柜员，业务副主管，储蓄所副主任，业务主管股级干部，储蓄所主任副经理及分行部门副经理，支行副行长，经理及科长，支行行长，副处级别干部，正处级别干部部门总经理，总行营业部总经理，总行副行级，总行副行长，总行行长。由此可以看出银行里的直接划分还是非常的严格的。
原因是兴业银行的职员等级共分9级，9级是最高级别，通常对应着高级职员岗位。
在兴业银行，9级职员拥有更高的职位、更高的薪资和更高的晋升机会，需要具备更加专业的知识和技能以及丰富的工作经验。
此外，作为银行行业的高端岗位，兴业银行9级职员需要具备严密的财务知识和业务能力，能够自行判断、处理复杂业务，同时具备较高的管理能力，能够协调团队，参与决策和制定银行战略。
所以，进入这个岗位需要全面提升自己的素质和能力，并不断学习和探索银行业的变化和趋势。