根据中国《劳动保障条例》和《工伤保险条例》，公司应该为工伤员工支付营养费、生活费和护理费，以确保工伤员工的基本生活和护理需求。
其中，营养费是指因工伤需要特别饮食的费用，生活费是指由于工伤导致必要的生活开支，护理费是指因工伤需要特别护理的费用。这些费用应该由公司按照规定的标准和程序进行支付，以保障工伤员工的权益和福利。
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员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。