银行在职员工一般是可以申请留学的，但具体是否能够获得留学机会需要考虑多个因素。
首先，您需要了解自己所在的银行对员工留学的政策和支持程度。有些银行可能鼓励员工继续深造并提供相关的留学资助和福利，而其他银行可能对此并不积极支持。
其次，您需要考虑留学对您在银行职业发展的影响。留学期间离开岗位可能会导致一定的职业中断，因此您需要评估是否能够在回国后重新融入银行工作，并充分考虑留学经历对于您未来晋升和发展的影响。
另外，还要考虑到财务方面的问题。留学费用较高，包括学费、生活费、住宿费等，在决定申请留学之前，请确保自己有足够的财力来支付这些费用或者有其他途径可以获取资助。
最后，申请留学还需要满足目标院校和专业的录取要求，并通过相关考试如托福、雅思等。所以在决定申请之前，请确保自己具备相应的学术能力和语言水平。
在一般情况下，银行在起诉客户之前通常没有法定的义务通知客户。银行在与客户之间发生争议时，如果无法通过协商或其他方式解决，银行可能会选择采取法律诉讼的方式解决争议。
法律程序通常需要银行向法院提起诉讼，并将相关文件送达给被告，也就是客户。这是法律程序的一部分，而银行通常没有义务在起诉前主动通知客户。
然而，在某些特定情况下，银行可能会在起诉前与客户进行沟通，并尝试通过协商或其他解决方式来避免正式的法律诉讼。这可能包括发送律师函或与客户进行谈判。
最好的做法是，当你与银行发生争议时，要密切注意银行的沟通，并确保及时回复和参与其中。如果你有疑问或需要更多信息，最好咨询专业的法律顾问或律师。