工伤赔偿分为三部分，包括医疗费、护理费和误工费。
医疗费是指工伤事故造成的医疗费用，包括治疗费、住院费、药费等。
护理费是指因工伤事故需要雇佣护理人员的费用。
误工费是指因工伤事故造成的工作时间损失所需支付的费用。这三部分费用应根据工伤程度和受伤程度进行相应计算，由企业或保险公司负责支付。
工伤赔偿通常包括以下几个项目：1.医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费等；2.伤残补助金：根据工伤程度给予一次性补助；3.丧葬费：用于支付因工伤导致的死亡所需的丧葬费用；4.误工费：因工伤导致的暂时或永久丧失劳动能力所导致的收入损失；5.护理费：因工伤需要雇佣护理人员所产生的费用；6.精神损害赔偿金：因工伤导致的精神痛苦所给予的赔偿；7.其他合理费用：根据实际情况给予合理的赔偿，如交通费、住宿费等。这些项目的具体金额和标准会根据不同地区和法律规定而有所不同。
60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿
年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。