退休金从办理退休手续当月或下月算起。机关事业单位工作人男性不论是干部工人，年满60周岁退休，女性干部，年满55周岁退休，女性工人，年满50周岁退休。这是我国实行法定的、强制性的退休政策，既不能提前，也不能延后。
例如，某男性工作人员1962年4月出生，那他在今年4月已年满60周岁，在4月中旬领取当月工资后，就可以办理退休手续，或在5月初办手续。退休金从5月份算起。
视同缴费年限在退休时计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金 计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下： 基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金 因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就没有个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。
过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
退休金计发基数是指退休人员在享受退休金时的平均工资水平。计发基数是根据退休人员的历史工资和工龄等因素来决定的。一般来说，计发基数越高，退休人员可获得的退休金就越高。计算方法一般是按照一定比例将历史工资进行平均，然后再乘以一个调整系数得出最终的计发基数。
因此，合理地确定计发基数对于保障退休人员的生活质量和社会稳定具有重要意义。