资本市场崩溃：股票、债券、外汇等资本市场出现大幅下跌，股价暴跌、债券违约、汇率剧烈波动等。
信用危机：多数金融危机都伴随着信用危机，银行、证券公司等金融机构出现大规模违约，贷款违约和拖欠现象明显增加，金融机构互相不信任，导致金融市场停滞不前。
经济衰退：金融危机常常引发经济衰退，导致GDP下降、产业停滞、失业率上升、企业倒闭等现象。
货币紧缩：由于信用紧缩和恐慌情绪的影响，银行对于放贷变得更加谨慎，货币供应量减少，导致货币成本上升，进一步加剧了经济衰退。
政府干预：政府在金融危机中扮演重要角色，通常会采取一系列措施来维护金融稳定，例如向金融机构提供担保、注资、实行货币政策逆周期调节等。
需要注意的是，不同类型的金融危机可能会表现出不同的特征，但以上几点通常是较为普遍的金融危机特征。
通过薪水水平和薪酬结构进行薪酬控制通常涉及以下方面：
1. 薪水水平：控制总体薪酬预算，确保薪酬支出与公司的财务状况和经营目标相匹配。这可能涉及到确定基本工资、绩效奖金、福利等各个薪酬组成部分的比例，以及确定具体岗位和级别的薪酬水平。
2. 薪酬结构：设计合理的薪酬结构，以体现内部公平性、外部竞争性和激励性。这可能包括建立职位评估体系，确定不同职位的相对价值，以及设置薪酬等级和薪酬区间，确保薪酬与员工的技能、能力和绩效相匹配。
3. 薪酬调整：根据市场趋势和公司业绩，定期调整薪酬水平，以保持薪酬水平的外部竞争力和内部公平性。这可能涉及到整体薪酬调整和个别调整，如晋升、绩效奖金等。
4. 薪酬预算：制定薪酬预算，用于控制整体薪酬支出。这可能包括确定薪酬总额、分配薪酬预算以及监控薪酬支出等方面的工作。
金融危机是指由于金融体系内部或外部环境变化而导致金融市场的异常波动、金融机构的经营风险增大、金融系统的崩溃，从而导致整个经济系统的运行出现严重困难。以下是一些金融危机的特征：
1. 金融机构的资产价值快速下降，信贷违约率增加。在金融危机期间，很多经营不佳、负债累累的金融机构经营不善而导致资产负债表出现不良资产膨胀，这就是金融机构的资产和负债之间的不匹配。
2. 恶性循环和可能的债务违约，银行同时遭受抛售和流动性挤兑。金融危机常常伴随着恶性循环，即经济衰退导致产能过剩和大量失业，消费和投资需求萎缩，从而进一步加剧衰退，导致更多企业破产倒闭，债务违约率飙升。这种恶性循环会导致投资者对银行进行抛售和流动性挤兑，金融市场进一步恶化。
3. 政府救助行动。在经历了一段时间的恶性循环和市场的进一步恶化之后，政府通常会采取救助行动，例如注资、担保、强制实施管理等，以保证金融市场和经济体系的稳定和可持续性。由于政府大规模注资的手段和效果都有限，因此通常需要系统性的、全面的改革来解决根本性问题。
4. 对全球经济造成的影响。金融危机可以对整个世界经济产生重大影响，由于现代经济体系之间的紧密联系，国际市场通常会在一个经济体系中出现的不稳定威胁下迅速传播，从而导致全球经济疲软，进一步加剧金融危机的恶化。